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[채용] 2020년 상반기 신입·경력사원 공개채용 공고 /종료

  • 2020.01.30 22:40

2018 MBC플러스 경력사원 공개채용 공고

Creative Content Group MBC플러스가 뉴미디어 산업을 선도할 유능하고 창의적인 인재를 기다립니다.


모집부문

    구  분
    채용분야
    예정인원
    수행업무
    근무지
    정규직
    (신입)
    광고영업
    마케팅
    0명
    ○ 광고 영업
    ○ 광고 및 사업 마케팅
    ○ PPL 협찬 영업
    MBC플러스
    여의도 사무소
    (서울시 여의도 소재)
    정규직
    (경력)
    예능제작PD
    0명
    ○ 콘텐츠 제작
    일산 MBC드림센터
    (경기도 고양시 소재)
    총  계
    0명
     
     
     ※ 하나의 채용 직무에만 지원이 가능하며, 중복지원 시 모두 무효 처리합니다.
     ※ 자기소개서 작성 시 나이, 성별, 출신지역, 출신학교 등이 드러나거나,
        이를 유추 또는 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안 됩니다.

채용조건

    구  분
    응시자격 및 우대사항
    공  통
    학력 및 연령 제한 없음
    ② 남성의 경우, 병역필 또는 면제자
    ③ 해외여행에 결격사유가 없는 자
    보훈 대상자 및 장애인은 관련 법령에 의거하여 우대
    신입
    광고영업
    마케팅
    ① 관련 분야 전공자, 관련 자격증 소지자 우대
    ② 디지털 콘텐츠 및 방송 사업에 관심이 많은 자
    ③ PPL 협찬 영업에 관심이 많은 자
    경력
    예능제작PD
    ① 경력 5년 이상 우대
    ② 주요 방송사 예능프로그램 제작 경험자 우대

채용조건



    구  분
    내  용
    서류 전형
    ① 접수 기간 : 2020년 1월 31일(금) 10:00 ~ 2020년 2월 17일(월) 24:00
    ② 접수 방법 : MBC플러스 채용 홈페이지 온라인 접수(바로가기▶ mbcplus.saramin.co.kr)
       ※ 합격자 발표 : 2020년 2월 26일(수) (예정)
    ③ 문 의 처 : recruit@mbcplus.com, 채용홈페이지 <채용문의>, 참조
    인적성 검사
    ① 전형 일자 : 2020년 2월 27일(목) ~ 2020년 2월 28일(금) (예정)
    ② 전형 목표 : 온라인 인적성검사
       ※ 합격자 발표 : 2020년 3월 3일(화) (예정)
    역량 면접
    ① 전형 일자 : 2020년 3월 5일(목) ~ 2020년 3월 6일(금) (예정)
    ② 전형 목표 : 실무 능력 평가
       ※ 합격자 발표 : 2020년 3월 9일(월) (예정)
    임원 면접
    <추후 개별 통지 예정>
      건강 검진 및 수습 임용 <임용 예정일 2020년 3월 30일(월)>
    ※ 상기 일정은 모두 예정사항이므로, 각 전형 단계별 세부 일정은 채용 홈페이지 및 유선 등을 통해 개별
       통지 할 예정이오니, 지원자께서는 이를 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.

기타요건

    가. 최종 학교 졸업(졸업예정)·성적증명서, 어학 및 자격증 사본 등 구비서류는 입사 이후 제출
        (단, 어학 성적은 지원일 기준 2년 이내에 취득한 유효 성적만 인정)
    나. 지원서에는 반드시 본인 확인이 가능한 연락처, E-Mail 주소를 기재하시기 바랍니다.
        ※ 제출 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제4조에 의해 최종합격일로부터 15일 이내에
           요청 시 반환합니다.(반환대상 서류는 원본에 한함)

언어

    가. (주)MBC플러스는 (주)문화방송의 자회사로서, MBC에브리원, MBC스포츠플러스, MBC드라마넷, MBC뮤직,
        MBC온 채널을 보유한 방송 콘텐츠 사업자(Contents Provider)입니다.
    나. (주)MBC플러스는 연봉제를 시행하며, 채용 시 개인별 연봉계약이 이루어질 예정이고,
        연봉은 회사 내규에 따릅니다.
    다. 신입사원의 경우, 채용 이전 경력을 인정하지 않으며, 수습기간 평가 후 채용 예정입니다.
    라. 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
    마. 제출 서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.